koers op doen
Bij Koers op Doen zorgen we voor de perfecte match tussen bedrijven en talent. We nemen het hele proces uit handen: van vacature-intake en zoekopdracht tot het voorstellen van kandidaten én de uiteindelijke plaatsing.
Doordat we werken met korte lijnen en een groot netwerk, kunnen we snel schakelen. Vaak presenteren we binnen een aantal weken de eerste geschikte kandidaten.
Jouw wensen staan centraal
Binnen een aantal weken de eerste kandidaten
Ruime keuze uit
gekwalificeerde professionals
Jarenlange ervaring in
recruitment en uitzenden
Branches
Wij bemiddelen in verschillende sectoren en kennen de arbeidsmarkt van binnenuit. Voor elke branche hebben we een groot netwerk van gekwalificeerde professionals, zodat we snel de juiste match kunnen maken. Klik op een branche om de vacatures te bekijken.
koers op doen
Wil je extra zichtbaarheid voor jouw vacature?
Koers op Doen werkt samen met Boostbricks: een innovatieve marketingpartij die effectieve wervingscampagnes op social media inzet. Hierdoor bereiken we niet alleen actief werkzoekenden, maar juist ook mensen die openstaan voor een nieuwe stap maar nog niet actief solliciteren.
Het resultaat: een talentpool van gemiddeld 80 geïnteresseerde kandidaten binnen drie maanden, volledig afgestemd op jouw profiel.
Deze talentpool blijft na afloop beschikbaar — ideaal wanneer je opnieuw wilt werven.
Lees het laatste nieuws uit onze branche
Mensen verlaten zelden een baan vanwege één duidelijk probleem.In 95% van de gevallen is het een optelsom van kleine teleurstellingen, miscommunicatie en gemiste verwachtingen. Dáár
De 7 meest gemaakte fouten tijdens solliciteren (en hoe jij ze voorkomt) Solliciteren is geen standaard gesprekje het is een vorm van positioneren.Je laat zien
1) “Vertel eens over een moment waarop iets volledig misging. Wat deed je?” Waarom het werkt:Iedereen maakt fouten. Maar hoe iemand daarmee omgaat zegt alles
